Assista aos 2 vídeos e dê a sua opinião.
1º vídeo - O PUXA-SACO
2º vídeo - O INVEJOSO
- Você conhece algum puxa-saco ou invejoso?
- Quem você prefere como colega de trabalho, o puxa-saco ou o invejoso?
- Comente algo que lhe tenha chamado a atenção.
sexta-feira, 26 de março de 2010
Puxa-saco x Invejoso
1º vídeo - O PUXA-SACO
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Comentário do primeiro vídeo
ResponderExcluirEu acho todos conhecemos algum puxa-saco. Esta figura existe em todos os âmbitos, mas é certo que a dose de puxa-saquismo aumenta no trabalho. É quando as pessoas viram mais néscias e trazem à tona toda a sua insegurança do lado mais depreciativo. Além disso, quando vai junto da inveja, se converte em um grave perigo.
Gostei muito das diferentes definições e adjetivos que são utilizados no vídeo: O legítimo puxa-saco é parasitas, bajulador, o que o chefe pedir o puxa-saco faz, o puxa-saco chega antes do chefe e não vai embora em quanto o chefe não for...
*Só uma curiosidade: o corretor de português do meu Microsoft Word assinala puxa-saco como palavra errada, só aceita bajulador... o achei engraçado...
Paloma
Eu adorei os dois vídeos, gostei muitíssimo de como descrevem as duas figuras (o puxa-saco e o invejoso).
ResponderExcluirNo primeiro, quando diz que o legítimo puxa-saco transforma o respeito em veneração, que quando o chefe não pede, ele se oferece, etc. A definição dos dois tipos de puxa-sacos é muito interessante: o que precisa de segurança, que é meio incompetente e meio pegajoso, e o que é puxa-saco para subir na empresa, que é mais subtil e mais competente, e que aproveita a proximidade do chefe para prejudicar aos colegas, é o puxa-saco carreirista, e é o verdadeiramente perigoso.
É interessante também o que diz sobre que o puxa-saco de hoje pode ser o seu chefe de amanhã e, portanto, há que manter a boca fechada e o olho aberto, e que não adianta nada falar mal dele ao chefe porque se o chefe não gostasse dele, não existiria.
Quanto ao segundo vídeo, veja bem que diz, que a inveja não deixa de ser um elogio, porque ninguém inveja o que é ruim, a inveja é uma forma de admiração. Querer ser o que o outro é ou querer ter o que o outro tem, dentro de limites éticos, se chama competição, mas, quando começa a sentir raiba, isso se chama inveja.
Neste vídeo há duas coisas muito interessantes: uma é que há mais inveja nos ambientes menores, isto é, quanto menos gente há, mais risco de inveja. A outra, que a inveja só florece quando há falta de liderança.
Eu conheço algum puxa-saco e algum invejoso, aliás, conheço muitos puxa-sacos. Invejosos conheço menos, talvez seja porque ocultam melhor seus sentimentos, ou porque o puxa-saco se delata rapidamente quando exerce sua "profissão" de bajulador e de carreirista.
Quanto a quem prefiro como colega de trabalho, eu não prefiro nenhum, mas, se tenho a obrigação de escolher, prefiro ao invejoso, porque o invejoso é um pobre homem que desprezo, mas eu não agüento aos puxa-sacos, não os suporto, os detesto, os odeio. Mas, veja bem, há uma figura pior que o puxa-saco, o puxa-saco invejoso.
Não lembro de nenhum invejoso mas sim me lembro de puxa-sacos, sobre tudo na escola. Eles faziam muitas perguntas ao professor, muitas eram bobas e sem sentido. Também tinham mais relação com o professor que com os colegas. A situação não era boa para eles porque ficavam sozinhos e sem amigos.
ResponderExcluirEu prefiro trabalhar com um puxa-saco, principalmente si é inofensivo. Um que leve café para o chefe, que ria da suas piadinhas mas que não prejudique minha carreira profissional.
O que mais me chamou a atenção foram algumas coisas sobre a inveja: que florece quando falta liderança e que quando menos gente há numa empresa tem mais risco de que apareça a inveja. Eu achei isto muito curioso.
Comentario ao segundo vídeo:
ResponderExcluirGostei muito do comentário do Ramón. Eu queria destacar também a mesma idéia: a inveja não deixa de ser um elogio, porque ninguém inveja o que é ruim, a inveja é uma forma de admiração.
Já fiquei intrigada por este assunto no mundo da criação. Geralmente os artistas não gostam de ser copiados, mas eu acho que teria que ser um orgulho. Se o trabalho não for bom, de jeito nenhum seria copiado.
Queria fazer um comentário também sobre a notação do Luis. É incrível que você nunca encontrasse um invejoso no trabalho. Acho que você tem muita sorte. Os puxa-sacos da escola não tem nada a ver. Neste aspecto eles tentam de ser reconhecidos, mas a estratégia para sobressair é chamar a atenção do professor, e normalmente não fazem a vida impossível ao pessoal.
Não concordo com a idéia de que a inveja só aparece quando há poucas pessoas. A gente que tem este tipo de perfil é invejosa sempre e encontrará a pessoa sobre a qual descarregar sua raiva entre milhões de pessoas.
No entanto, concordo com a opinião que há mais inveja quando há falta de liderança. Quando o chefe é líder o redil fica mais tranqüilo.
É interessante uma das ultimas idéias que são apresentadas: Muita gente atribui o fato de não ter oportunidades a inveja de todos os colegas, como se houvesse uma conspiração geral dos invejosos contra o competente.
Paloma
Obviamente eu também conhecí e conheço algúm puxa-saco; na empresa na que trabalho agora há dois.
ResponderExcluirAcho que um deles sinte admiração pelo chefe, mas tambén o inveja muito portanto no escritório tem uma personalidade bipolar: quando o chefe não está presente, ele fala mal dele com os colegas e o critica muito, porém, quando o chefe estaciona o seu carro diante da empresa ele prepara o seu melhor sorriso para dar as boas-vindas ao seu ídolo e atua como se fosse o seu melhor amigo. Resulta ridículo e os colegas já sabem que não se pode confiar nele porque é uma veleta.
O outro puxa-saco é quase pior, porque é servil demais com o chefe. Lembro de uma ocasião na que tivemos uma reunião para nós falarmos dos problemas do escritório; este colega disse que ia falar ele diante do chefe a nome de todos os empregados. Finalmente não teve coragem e lhe disse que tudo ia bem, portanto perdemos a oportunidade de solucionar os problemas pendentes.
Eu não aguento os puxa-sacos, acho que são patéticos e um pouquinho repugnantes; concordo com o vídeo quando fala que os chefes gostam dos puxa-sacos, porque se não fosse assim eles não existiriam, mas ainda não entendi a razão do sucesso deste papel profesional!
Melania
Meu trabalho também tem puxa-saco. No meu caso é uma mulher que esta fora do contexto. Só faz coisas para demostrar que trabalha melhor que seus companheiros sem pensar em ter um bom ambiente de trabalho. Não tem coragem para asumir o seus erros.
ResponderExcluirQuando o chefe faz brincadeiras que ninguém gosta só ela faz risada com isso e ate o chefe olha sorpriendido como ela é. Si pode roubar informação não duvida em pega-la.
Nunca antes nós conversavamos dela até que no último mes o pessoal començo a falar disso e todos concordavamos na atitude dela, cheia de enveja, preguiçosa e sem vergonha
Todos pensamos que ela faz isso para arrajar uma vaga quando termine sua formação, mas ela não sabe que ninguém aguanta ela, ninguém gosta dela e alem de tudo ela não é boa profissional. Espero que não consiga o posto de trabalho.
Jesús